无论您是当前或潜在的巴纳德员工，人力资源部门是在这里为您提供清晰准确的信息和最好的服务。我们希望你找到有用的网站，并会随时直接与问题或建议通过电子邮件发送任何HR人员的。我们期待着与您的合作。

bt365游戏的使命是提供最高质量的文科教育，前途和成绩优异的年轻女性依赖于支持和多样化的承诺，告知，并从事人员。巴纳德工作人员咨询委员会的使命是为在bt365游戏各级工作人员和总统和学院领导的直接线载波通信提供语音。

巴纳德的工作人员咨询委员会

工作人员代表将建议，使人们关注，而且影响的文化和气候上大学的工作人员，并建立规划，旨在庆祝和认可员工的许多贡献为学院社区的关键，重视利益相关者的地址问题。

什么是BSAC？

In 2017, Barnard’s Presidential Task Force on Diversity & Inclusion released a set of recommendations to the administration and 受托人董事会, including the formation of a staff council to provide a more formal mechanism for communication between all levels of staff and the senior leadership of the College.

从2017年9月至2018年3月，一批大中专员工，邀请他们的部门负责人的建议，参与，定期举行会议，作为一个指导委员会，以创造新创建的巴纳德的工作人员咨询委员会的框架。许多这些最初的参与者则选择了作为理事会成员。往前走，成员将为期12-18个月的服务，在这一点新成员将被选择之后旋转离开议会。

职责

BSAC是bt365游戏，并倡导为工作人员的利益，在bt365游戏的利益相关者的工作人员的咨询机构。具体而言，BSAC的目标应是：

- 提供工作人员和总统和给药之间的通信的信道;

- 提供了顾虑适当大学的资源或管理员的推荐;

- 定期公开会议，论坛，调查等方式，进行信息交换和确定的工作人员感兴趣的话题;

- 推动社区意识的举措，通过加强对员工的经验。

BSAC不是委屈，工资，就业，福利，奖金，健康和安全规则，医疗保险，就业政策和相关的条款和条件，或任何主题小时被任何集体涵盖的任何雇员的任何一个论坛与大学劳资协议。

查看我们的章程.

会议

BSAC会议通常发生在每个月的第二个星期一，从12：00-1：00。如果您想参加，请发邮件 bsac@barnard.edu 到RSVP。